本篇文章给大家谈谈价值观测试，价值结果以及价值观测试结果对应的观测知识点，希望对各位有所帮助，值观不要忘了收藏本站喔。测试
舒伯的职业价值观测试
2021年6月22日 周二 深圳 暴雨 624/1000
【主题】职业生涯话题小系列（23）
【字数】1209
在前面多达20多篇的简文里，主要分享了2个主要内容。观测第一个是值观通过霍兰德模型来测试你的职业倾向，从而帮助你找到做起来有兴趣又擅长的测试理想工作；第二个是如何梳理你个人的职业能力，从能力的价值结果3个层面，知识、观测技能、值观才干做了简单的测试叙述。
回到最初写这个有关职业生涯话题小系列的价值结果最早简文，最开始讨论过一个小话题：你的观测职业定位是根据什么来进行的，且分享了一个小的值观模型“三点一线”。分别表示你的目标（你有什么样的目标）、优势（你凭什么会有那样的目标呢）、价值（你内心想要什么）。
你有什么样的目标，我们通过霍兰德模型基本梳理清楚了；你有什么优势，也通过你所获得的知识、掌握的技能以及你所具备的才干了解了一些。那，根据“三点一线”的模型，今天想要给大家梳理的是“价值观”。
一、价值观及职业价值观
据《组织行为学》一书，给了价值观这样的定义：
“价值观代表了人们最基本的信念，反映个体对于正确和错误、好与坏、可取和不可取的看法与观念。”
很显然，上述定义包含了个体对什么是有价值的、什么是值得做的内容；可以看出它是我们内心的一个价值尺度，它能帮助我们面对事物是做出选择和评估。这是人生价值观。
而，当你身处职业环境，必然会有职业价值观。所谓职业价值观，就是希望在工作中实现上述的人生价值，它是人们选择职业时的重要原因。职业价值观是了解人们的职业态度和职业动机的基础，也是我们判断个体与组织共处时所表现出来的内在动机和个体为什么面临不同的事情时会采取或积极或消极的态度的最好依据。
如果比较难分清人生价值观和职业价值观，举一个小例子：
一般而言：女生怀孕时，对自己的人生会作一些新的规划，这时候她的人生价值观会上升；职业价值观下降。可以理解为，有了孩子后，她的重心会作一些调整。
二、舒伯职业价值观
关于职业价值观，舒伯的 “舒伯职业价值观”可以帮助测试。
1、舒伯的职业价值测试简单描述
这套测试包含了60道题目，题目内容大致包含：
能经常尝试新的构想
可以经常看到自己的工作成果
能在社会扮演更重要的角色
……（全部内容，各位看到这里的小伙伴们可以自行上网搜索测试）
测试题的选项包含5个层级，分别是：
A 、非常重要
B 、比较重要
C 、一般
D 、较不重要
E 、很不重要
测试时，阅读题目的内容时可以根据自己的实际情况，对上述ABCDE五个维度作出真实选择，最后会将你的职业价值观的给出综合得分。
2、舒伯的职业包含15个方面：
美的追求、安全稳定、工作环境、智性激发、独立自主、多样变化、经济保持、管理权力
帮助他人、生活方式、创造发明、上级关系、同事关系、成就满足、名誉地位。
这15个职业价值观分别给出了定义，举一个例子，如何定义“生活方式”。
生活方式：工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。
……
早前的简文曾经分享过：价值观属于冰山模型冰山下的部分，所以很难看到，也很难判断，或许舒伯的职业价值观测试会帮助我们找到自己的职业价值观。
八种职业价值观在哪里测试
职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，从而也决定了其职业发展情况。职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向，以及企业招聘、选拔和培养具有重要指导意义。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
测试指导语
请选出在做一份工作的时候，题目中的描述对你而言重要还是不重要。
本次测试共 52 题
1. 你的工作是一项对智力的挑战。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
2. 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
3. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
4. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
5. 你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
6. 在工作中常常要你提出许多新的想法。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
7. 在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
8. 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
9. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
10. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
11. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
12. 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
13. 在你的工作中能和领导有融洽的关系。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
14. 你的工作赋予你高于别人的权力。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
15. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
16. 在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵 头，不做将尾”的俗语。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
17. 你在工作单位中，有可能经常变换工作。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
18. 在工作中你能接触到各种不同的人。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
19. 工作带有艺术性。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
20. 你的工作能使世界更美丽。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
21. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
22. 你的作风使你被别人尊重。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
23. 你能在你的工作范围内自由发挥。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
24. 同事和领导人品较好，相处比较随便。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
25. 你的工作使你不断获得成功的感觉。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
26. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
27. 你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
28. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
29. 你的工作使你能常常帮助别人。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
30. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
31. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
32. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
33. 你的工作奖金很高。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
34. 你的工作会使许多人认识你。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
35. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
36. 你的工作需要计划和组织别人的工作。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
37. 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
38. 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
39. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
40. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
41. 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
42. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
43. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
44. 你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
45. 由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
46. 你的工作内容经常变换。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
47. 在别人眼中，你的工作是很重要的。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
48. 你可以看见你的努力工作的成果。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
49. 你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
50. 你的工作需要敏锐的思考。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
51. 你的工作必须经常解决新的问题。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
52. 在工作中你是不受别人差遣的。
A. 非常重要
B. 比较重要
C. 一般
D. 较不重要
E. 很不重要
WVI职业价值观测试
你的测试结果是：
人际关系：15
智力刺激：14
独立性：14
利他主义：14
成就感：13
管理：12
安全感：12
社会交际：11
经济报酬：11
追求新意：11
美感：10
社会声望：10
舒适：9
总分：156
描述:
人际关系
人际关系在你的职业价值观中的得分较高。这表明你希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
重视人际关系的你应该重点考虑一些成员平均年龄与你的年龄相近的公司，在这样的组织中，同事跟你年龄相仿，更容易相处。你比较不适合一般的国企和事业单位，因为这些组织中人际关系相对复杂，并不是你所喜欢的。从行业方面看，从事教育、公益等行业的人相对容易相处，但也并非绝对的。
值得注意的是，人际关系是绝大多数人都会看重的职业价值观，并且人际关系与职位和行业的关系较小，因此在选择职业时仅适合作为参考因素。处理人际关系是一项技能，需要在工作中不断练习，当你具备处理人际关系的能力的时候，在哪工作都不是问题了。
智力刺激
智力刺激在你的职业价值观中的得分较高。这表明你需要在工作中可以不断动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
重视智力刺激的你适合从事设计、开发、产品经理、咨询顾问、研究等工作，这些工作经常会面临新的问题，需要经常学习和思考才可以解决，可以满足你对智力刺激的需要。从行业类型上来看，你适合进入曙光或朝阳行业，如互联网、金融、教育培训、医疗、文化传媒、新能源等，这些行业由于兴起不久，有许多以前没遇到过的问题需要解决，可以满足你对动脑思考，学习和探索新事物的需要。
独立性
独立性在你的职业价值观中的得分较高。这表明你很看重在工作中能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做事，不受他人的干扰。
重视独立性的你比较适合的职业类型有培训师、销售、设计、技术等可以独立工作，发挥自己专长的职业，通常可以向专家型角色发展。你比较适合组织结构较扁平的公司，如互联网公司、小型创业公司等。上下级分明的组织，如大型国企、事业单位等并不适合你，因为在其中你需要更多照顾到领导的想法，而不能完全按照自己的方式做事。
利他主义
利他主义在你的职业价值观中的得分较高。这表明你工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
重视利他的你适合从事教师、心理咨询师、社会工作者、医生、护士等工作，这些工作有很多机会可以帮助到他人。从行业方面看，你可以进入教育、医疗、公益等行业，这些行业都是为他人或社会服务的，不论你在其中做任何职位，都可以直接或间接地帮助到他人。
持有利他主义价值观的人最容易遇到的问题是帮助他人与金钱报酬之间的冲突。通常的解决方法是在职业早期先进入到报酬可以满足自己生活开销的工作中，利用业余时间帮助他人，当时机成熟时再全职做一些公益的事情。
价值观测试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于价值观测试结果、价值观测试的信息别忘了在本站进行查找喔。
